По просьбе
julia_marketing обновил свой пост о поиске работы в интернете.
• Исправлены и дополнены характеристики сайтов о трудоустройсте
• Добавлен раздел о поиске работы в социальных сетях
• Добавлен раздел о рассылке на мейлы
• Обновлён список жж-сообществ по поиску работы
Пиар и дополнения приветствуются.
[cut Копия поста]Копия моего поста о поиске работы:
В последнее время мне неоднократно задавали вопрос о том, как я ищу работу. Решил посвятить этой теме отдельный пост. Замечу, что, на мой взгляд, самым эффективным "инструментом" поиска работы являются, на мой взгляд, знакомые.
Сайты
Существует "туева куча" сайтов по трудойстройству, но я пользовался пятью наиболее популярными сервисами:
1) Superjob. Этот сайт показался мне самым простым и удобным в обращении. Работать с сайтом сможет и ребёнок. Единственный сайт с рассылкой вакансий без всевозможных глюков. Много вакансий, есть шаблоны сопроводительных писем, никаких странностей, помимо постоянно всплывающих опросов, не замечено. Кстати, не забудьте попросить вашего прошлого работодателя рекомендовать Вас - на сайте есть такая функция.
2) Headhunter. Этот сайт я бы назвал лидером отрасли - огромное количество хороших предложений, дополнительные сервисы: headhunter-live - полноценная, но малопопулярная блог-платформа, в которую возможен экспорт записей из жж и webby, сервис для поиска удалённой работы и профессиональных знакомств.
По поводу headhunter-live, ссылочка на который будет стоять в вашем резюме, могу сказать следующее - будьте осторожны, "фильтруйте базар" - работодатели читают журнал очень подробно. В принципе, поставить фильтр проще простого - можно транслировать только записи, помеченные определённым тегом. Подзамочные записи не транслируются. Вести журнал я всё же рекомендую, т.к. он может помочь сформировать ваш положительный образ.
Webby.ru - моя любимая социальная сеть. Здесь легко найти специалистов самых разных отраслей, повесить резюме (возможен импорт из headhunter) и портфолио, запросить рекомендации. Очень удобно, что все ваши данные будут отображаться на одной странице. По-моему, сервис очень похож на "Мой круг".
Относительно самого сайта headhunter могу сказать следующее: Удобно. Лучшие предложения вы найдёте именно здесь. В резюме можно поставить ссылочку на ваш журнал в headhunter-live и на портфолио. При положительном ответе работодателя на ваше письмо, на ваш телефон будет приходить смс с контактными данными работодателя. Очень удобно и оперативно.
Довольно странно работает подписка. Можно даже сказать,что не работает. Мне, по-крайней мере, бОльшая часть вакансий на почту попросту не приходила. Приходилось их искать в ручную. Дабы максимально упростить процедуру поиска, рекомендую указывать лишь ваш регион и название вакансии в качестве ключевого слова. Инструкции по работе поисковой машины на сайте есть.
3) Joblist. Когда-то этот сайт мне очень нравился. Однако сейчас он мне кажется довольно неудобным. По рассылке вакансий приходит мало, в основном не лучшие варианты, причём одни и те же по три раза. Ещё один минус - отсутствие возможности написать сопроводительное письмо. Думаю, пользы от этого сайта для меня не было. Откликов было мало.
4) Job.ru. Крупный популярный ресурс. Однако мне он тоже кажется неудобным. Рассылка хоть и есть, но мне она приходит редко, вакансий мало. При составлении резюме нужно быть очень внимательным. Соблюдайте правила оформления резюме, иначе оно не будет опубликовано. Кстати, сайт бьёт рекорды по количеству сбоев и глюков. Так что не пугайтесь...
5) Rabota.ru. Поначалу этот сайт я недооценил. Но потом по совету
guestinmoscow всё же обратил на него внимание. Сайт своеобразный, со своими плюсами и минусами. У меня почему-то не получилось добавить больше трёх мест работы - сайт попросту зависал и не сохранял изменения.
Но здесь есть и свои фишки - можно составить шаблон сопроводительного письма, который будет рассылаться вместе с резюме. На других сайтах его приходится вставлять из файла или набивать вручную. Очень удобная функция.
Вакансий на сайте, как мне показалось, значительно больше,чем на других. Но большинство предложений от агентств и от каких-то сомнительных компаний.
Мне эти пять сайтов показались лучшими. Все они позволяют делать копии резюме, что довольно удобно. Замечу, что я искал лишь вакансии, связанные с журналистикой. Так всё, что здесь написано не претендует на абсолютную истину и является, скорее,частным случаем. Что же касается коллег-журналистов, то для них есть сайты, посвящённые трудоустройству в СМИ - mediajobs и litrabota. Мне, правда, эти сайты не понравились - странная форма резюме, нет возможности его "клонировать", отсутствует подписка на вакансии. Кака.
Популярные биржи фрилансеров: free-lance, weblancer, freelance.
Блог-платформы
Теперь поговорим о жж-сообществах, посвящённых поиску работы:
Поиск постоянной работы: , , , , , , , , , , , , , .
Сообщества для фрилансеров: , , , , , , , .
Сообщества для журналистов (и т.п.): , , , , , , .
Сообщества о "кидалах": , .
Есть смысл постоянно читать эти сообщества, но для этого лучше создать специальную группу - в сообществах, как правило пишут много и не по делу - ленту будет раздувать. Так же полезно писать в сообщества самому. Полезными будут ссылочки на портфолио и резюме, причём не в жж - в большинстве сообществ это запрещено. Я лично ставил ссылку на webby.
Только, пожалуйста, не пишите во все сообщества одновременно - иначе в ленте читателей они будут идти по нескольку штук подряд. Если не хочется отвлекаться каждый раз на написание сообщения, можно воспользоваться функцией отложенного постинга. Я постил по одному сообщенюя в будни, а залил их в lj+ заранее за какие-то полчаса.
В эффективности поиска работы в сообществах я довольно сильно сомневаюсь, но в прошлый раз я нашёл работу в жж-коммьюнити - .
Социальные сети
Совсем недавно я открыл для себя ещё один вид поиска работы - в социальных сетях. Проще говоря, спамил ). Среди профессиональных социальных сетей я бы выделил webby.ru, professionali.ru и мой круг.
Webby и professionali просты и удобны в рассылке. Просто находите по ключевым словам интересующих Вас людей и шлёте им заранее заготовленные письма с ссылочками на резюме и портфолио (я искал по словам "издатель","главный редактор", "СМИ" и т.д). Так же в тексте стараемся заинтересовать работодателя, кратко описываем свои основные достоинства. Стоит добавить в текст просьбу переслать письмо знакомым, которым,возможно, нужны новые сотрудники. Не забудьте, кстати, извиниться за вторжение.
Ситуация с "моим кругом" несколько сложнее. Сервис позволяет даже получать рассылку вакансий, но по параметрам,которые я задал мне так ничего и не пришло. Рассылать письма лучше по своему списку контактов, а так же спискам контактов своих "друзей". В том случае, если мы, как на "вебби" и "профессионалах" пытаемся искать людей по ключевым словам и делать масштабную рассылку, нам начинают мешать антиспам-боты - приходится вбивать циферки и буковки и доказывать, что ты человек. Это неудобно.
Возможны четыре варианта реакции на ваши письма:
1) Вам не отвечают
2) Вам отвечают,но говорят,что ничего нет
3) Вам говорят, что узнают или перешлют ваше письмо коллегам
4) Вам дают координаты hr-менеджеров или руководителей, просят с ними срочно связаться
Последний вариант бывает не так часто, как хотелось бы, но процентов 5 писем именно такие.
Я искал работу в период финансового кризиса. На сайтах по трудоустройству в это время вакансий довольно мало, да и варианты далеко не лучшие. Так что поиск работы в соц сетях, несмотря на низкий КПД, довольно эффективный метод. По крайней мере, предложения, сделанные в ответ на мои письма, были неплохими, но в итоге у меня появились более интересные варианты.
Письма на мейлы
Ещё один сомнительный, но как оказалось, довольно эффективный способ заключается в банальной рассылке писем на сайты и мейлы компаний. Просто находите каталог сайтов компаний интересующей вас тематике, желательно с e-mail'ами и шлёте письма с резюме пока не кончится терпение. Отвечать Вам будут мало, но долго ). Я нашёл работу именно таким способом - отослал письмо на мейл редакции b2b-журнала, а его редактор переслал моё послание супруге. Компании,в которой она работала, как раз требовались новые сотрудники.
Не забывайте - поиске работы все средства хороши. Чем больше оригинальных решений, тем лучше ). Но предупрежу - рассылка по мейлам кадровых агентств не имеет смысла, только время зря потратите. Мне ответили только из одного агентства (Анкор),причём это была стандартная отписка. Так что это не вариант.
Зы: Любые уточнения и дополнения приветствуются. Удачи в поисках![/cut]
Просьба комментировать здесь
Комментарии